安平縣暢通絲網(wǎng)廠對(duì)生產(chǎn)部門做出新的管理規(guī)定

     以前，員工的管理一直是件令人頭疼的事，千頭萬緒、凌亂不堪的管理考核制度，不僅沖孔網(wǎng)部門負(fù)責(zé)人萬分頭痛，也令沖孔網(wǎng)生產(chǎn)部門員工懶散懈怠，工作效率低。為此特派中層領(lǐng)導(dǎo)外出學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)一些大企業(yè)的管理之道，經(jīng)過這次學(xué)習(xí)交流，為企業(yè)帶來了不少的收益。
    為規(guī)范管理制度，樹立生產(chǎn)典型，建立健全公司管理制度，安平縣暢通絲網(wǎng)廠將建立員工考核制度，考核升級(jí)直接與工資福利掛鉤，我廠將全面啟用上班下班打卡制度，不遲到不早退作為考核制度之一。
    除此之外還會(huì)針對(duì)個(gè)人表現(xiàn)，部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其打分，作為綜合考核成績之一，在部門內(nèi)有重大貢獻(xiàn)的作為額外成績累計(jì)加分，最終得分最高的前三名員工記為每月優(yōu)秀員工，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
    新的考核制度建立后，將有利于規(guī)范員工自覺性，調(diào)動(dòng)大家的積極性，促進(jìn)安平縣暢通絲網(wǎng)廠更好更快的向前發(fā)展。
    秉承這樣的思想，安平縣暢通絲網(wǎng)廠在治理、生產(chǎn)、市場、銷售、財(cái)務(wù)、人力資源、研發(fā)等各領(lǐng)域的思想觀念、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技巧，從而協(xié)助大家快速達(dá)成目標(biāo)，成就大家那期盼已久的王者夢想! 我們隨時(shí)準(zhǔn)備與那些有企圖心的企業(yè)家共同成長，建立千秋霸業(yè)！我們的聯(lián)系方式：

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